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[全国]珠江投资2018校园招聘

  1. 发布时间:2017-09-04
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧
专业标签:数学类 经济学 工商管理 金融学
来自前程无忧的消息:
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公司简介:

广东珠江投资股份有限公司于1993年创立于广州(简称珠江投资),是一家以房地产及相关业务为主,并向教育投资、医疗健康养老产业等多领域多元化发展的企业集团。珠江投资以致力于开发中高端产品及服务。通过全国性战略布局,投资版图已拓展到北京、上海、广州、深圳、西安、成都等各主要中心城市,投资足迹遍及国内11个地区,以一线城市为重点、向二线城市延伸发展。所开发的住宅、商业项目等均成为当地的地标。至2012年底,珠江投资总资产超过600亿元,土地储备面积超过2100万平方米,累计销售面积超过700万平方米,公司拥有各类项目超过140个,为80万业主带来满意的生活。
    凭借不断创新的精神和兢兢业业的态度,珠江投资以前瞻性的全国化布局战略及房地产业少有的全程产业链经营模式:土地开发-设计规划-地产项目开发-工程施工-物业管理,公司坚持以最适合人类居住的产品理念,不断探索和提升居住的内在文化品质,以高层住宅、别墅、loft公寓、商业mall、写字楼、酒店、城市运营综合体等全系产品最大化满足各类客户的居住、商业等多样需求,为客户实现"一处建筑,多样所得"的全方位需求。
    承载20年的辉煌历程,珠江投资即将步入第21个年头,至今已踏足五大区域,走遍11个城市,创造了50多个"梦想之城"。主要项目包括:耕耘广州华景新城十八年巨作--华景里;联合国"国际花园社区"金奖、广州首座拉丁风情纯别墅区--东方夏湾拿花园;地处北京中轴龙脉上的中国大家族别墅--珠江壹千栋;北京新中关村首席城市综合体--珠江摩尔国际中心;上海首席休闲商业共同体--珠江新城国际;毗邻复旦大学新校区,上海新江湾城一号作品--新城御景;集国际酒店式精装公寓、高档精品店、百货、餐饮和甲级写字楼于一体的西安中心区商业综合体--珠江时代广??;西安超大规模经济适用住房小区--珠江新城;投资超过100亿、拥有近300万平方米建筑体量的国际生态都市样板--成都珠江新城国际、珠江御景湾......。一路走来,珠江投资以优质地产项目倡导舒适乐业的理念,更以回馈社会的坚定实践推动社会发展。丰富的社会资源推动企业稳健发展,节节攀升的成就建立起雄厚的资金实力,成为中国大陆业绩表现、开发规模最大、业主数量最庞大的房地产发展商之一。
    "公司给平台,赛马不相马"是珠江投资的人才理念。我们将为您打造最为广阔的价值空间,构建房地产企业的发展平台。公司期望优秀的人才加盟,与我们共同谱写珠江投资的新篇章!
    由于集团业务发展的需要,诚邀广大精英加盟共发展。

岗位名称 新生力精英班管理培训生 北京 上海 广州 深圳 成都 西安)

招聘人数:30人

职位描述
"新生力"寓意"珠江千亿战略发展的生力军","新生力精英班"是珠江投资打造的一项高端人才发展项目,目标是吸纳国际及国内顶尖大学的优秀商科类硕士毕业生,对新生力精英进行量身打造的培养,三至五年内成为公司管理骨干,未来培养为公司核心管理人员。
"新生力精英班"提供给毕业生一个高起点,速发展,快上升的机会。
千亿事业,等您来参与!
岗位要求
1,2018年优秀院校硕士毕业生,985院校优先。国内顶尖大学特别优秀的学生可放宽至本科学历
2,专业要求:经济学、金融学(金融工程优先)、会计、数学类、系统工程等专业
3,工作地点:北京、上海、广州、深圳、成都、西安等城市
4,优秀的沟通表达能力,乐观开朗
5,数字敏感性、逻辑思维强
6,形象气质佳
培养发展
作为公司重点培养对象,精英班成员将在集团总部进行为期3-6个月的统一培训。
培训方式:
1,运用先进的多元化的培养方式,如集中培训、导师制、轮岗、在岗实践、高管对话等,培养"理论+实践"型人才。
2,为培养高端领导人才,我司与美国历史悠久的沃顿商学院(Wharton School of the University of Pennsylvania 以下简称"Wharton")合作,共同培养商界精英。Wharton在Finance,Real-Estate,Entrepreneurship,Marketing和Healthcare-Management等等领域均有着深远的影响,同时每年为世界一流的投资银行、证券公司、管理咨询公司以及跨国企业集团输送大量人才。我司优秀管理人才将获得外派Wharton学习的机会,目前我司第一批管理人才已派往该校交流学习。
培养内容及培养方向:
掌握房地产企业投资管理、财务管理、人力资源管理、运营管理、行业发展趋势等知识,了解公司投资管理模型、两书三控、管理标准、购地模型等。统一培训后将根据公司业务需求及精英班成员意向,分派到各地区及事业部,参与各版块业务运作,三至五年内成为公司管理骨干。
薪酬福利
提供富有市场竞争力的90分位薪酬。购买六险一金,年底有绩效年终奖。福利包括旅游费、工作餐费、服装费、过节费等。 

 

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