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[广州]中化广东石油2018校园招聘-中化集团2018校园招聘

  1. 发布时间:2017-09-06
  2. 工作地点:广州 深圳 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧
专业标签:经济与贸易 物流管理与工程 工商管理
来自前程无忧的消息:
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中国中化集团公司(简称中化集团,英文简称Sinochem Group),成立于1950年,前身为中国化工进出口总公司,现为国务院国资委监管的国有骨干企业,总部设在北京。中化集团是中国四大国家石油公司之一,领先的化工产品综合服务商,最大的农业投入品(化肥、种子、农药)一体化经营企业,并在高端地产酒店和非银行金融领域具有较强的影响力。

中化集团也是最早入围《财富》全球500强的中国企业之一,迄今已26次入围,2016年明列第139位,并于连续两年被《财富》评委"全球最受赞赏公司。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革,实现了企业持续、健康、快速发展。在国务院国资委业绩考核中,连续十年被评为A级。中国集团的愿景是建设成为一个具有全球地位、爱人尊敬的伟大公司。

中化集团是中国四大国家石油公司之一,近十多年来,在巩固提高石油国际贸易和石化仓储物流业务竞争优势的同时,中化集团加快向产业链上下游延伸,增强业务可持续发展能力。目前,中化集团能源业务由勘探开发、石油贸易、石油炼制、石化仓储、油品营销、乙烯工程和化工品营销等专业板块组成。

中化石油广东有限公司(简称"广东石油"或公司),正式成立于2003年,是中化集团在华南地区设立的成品油批发、零售一体化的全资子公司, 主要从事成品油进出口贸易和国内成品油批发、零售与直销业务,销售网络覆盖华南、西南地区众多行业的工业企业,拥有数百家经销商和用户。公司主要负责中化泉炼油品资源在华南地区的销售工作,2015、2016连续2年油品经营量超过百万吨;2016年广东石油利润突破5000万,分销与零售均创下佳绩。加油站网络接近100座,上游资源供应稳定、油库油站网络基本覆盖广东全省区域。

公司践行中化集团"创造价值,追求卓越"的价值理念和"传承、创新、超越"的企业核心价值观,秉承"做人:诚信、合作、善于学习;做事:认真、创新、追求卓越"的行为准则,依托中化石油的品牌优势和资源优势,致力于成为华南地区受人尊敬的油品综合服务商,中化能源改革创新的排头兵,油品销售企业和谐发展的领头羊。预计到2025年,公司成品油销售能力将达到500万吨,加油站数量将超过500座,公司队伍规模将超过5000人,形成 以人为本、专业高效的油品营销服务网络,为广大客户奉献清洁的能源和优质的服务,为广东地区的经济发展和社会进展贡献力量。

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(曙光计划)管理培训生-加油站投资开发方向

工作地点:广州市
需求部门:投资开发部
招聘人数:2
薪资范围:面议
发布时间:2017-08-25
截止时间:-
工作职责:
1、确定并实施对负责地区收购、租赁、特许经营一定数量优秀的潜在站点项目;  2、提供有效的市场信息;  3、提供有效的站点信息;  4、和地方职权部门保持良好的关系;
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历;工商管理、心理学、地理科学与规划、建筑历史与理论、建筑学、商务、经济管理专业优先; 2、能够接受入职1年后总部轮岗工作; 3、具备一定实习实践经历和团学工作经历; 4、品格坚韧,出色的语言和书面表达能力,较强的团队建设管理能力,较强的管理、组织、沟通、协调能力,良好的团队精神; 5、举止得体、表达流利、逻辑清晰。

(曙光计划)管理培训生-分销业务方向

工作地点:广州市
需求部门:经营计划部 业务部
招聘人数:2
薪资范围:面议
发布时间:2017-08-25
截止时间:-
工作职责:
1.做好业务的销售跟踪及过程管理,及时反馈客户需求。承担个人年度销售数量及利润任务指标,执行公司制订的销售策略。 2.合法合规的进行油品销售。 3.执行公司的品牌推广政策,维护公司品牌形象,维护个人客户关系,协调处理投诉争议事件。 4.定期走访客户,掌握竞争对手动态,收集所在区域轻油市场的信息、整理及上报,为销售决策提供建议和意见。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历,专业不限; 2、责任心强,思维活跃,富有进取精神和团队合作精神; 3、具备良好的市场分析能力,较强的组织、协调、沟通能力;  4、具备较强的市场开拓能力,有吃苦耐劳的精神。 5、能够接受入职1年后总部轮岗工作; 6、具备一定实习实践经历和团学工作经历; 7、踏实认真、自信进取、责任心强、可塑性强; 8、举止得体、表达流利、逻辑清晰。

(曙光计划)管理培训生-非油市场方向

工作地点:广州市
需求部门:非油市场部
招聘人数:2
薪资范围:面议
发布时间:2017-08-25
截止时间:-
工作职责:
1.制定全年度促销商品的品类品项以及销售目标,提前做好商品特色营销、季节性营销以及促销品营销的计划,并依时保质推进。 2.制定并完善具体商品营销激励方案,通过员工销售提成手段,提升日常非油品商品销售量。 制定非油品周转率、退货率和损益率的监管目标,完善及优化订货、收货、系统录入流程,标准化商品供应流程和制度。 3.开展便利店商品品类品项数据的跟踪及分析,做好商品价格的市场调研,做好商品销售价格的制定、调整、促销策略以及销售计划改善。 4.负责后台系统商品促销价格的设置、资料维护、销售统计工作。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历,具备扎实的专业知识; 2、掌握一定的市场营销管理理论、消费者行为学、营销调研、品牌管理等知识 3、能够接受入职1年后总部轮岗工作; 4、具备一定实习实践经历和团学工作经历; 5、具备较强创新意识和学习能力,较好的阅读和表达能力,能操作数据透视表、EXCEL以及Micro Office等办公软件。  6、举止得体、表达流利、逻辑清晰。

 

 

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